Chronoworking: entenda o que é essa nova tendência do mercado de trabalho
Uma nova tendência está ganhando espaço no mercado de trabalho: o chronoworking. Esse modelo, em ascensão internacional, começa a despertar interesse e pode conquistar ainda mais espaço no cenário profissional brasileiro.
O chronoworking é a adaptação do trabalho aos ritmos biológicos individuais de cada pessoa, permitindo que estas trabalhem nos horários em que se sentem mais produtivas.
As principais características desse modelo são:
Ênfase no tempo: há um foco especial no gerenciamento do tempo, com métodos direcionados para otimizar a produtividade;
Ciclos de trabalho estruturados: envolve a adoção de ciclos de trabalho, como a conhecida técnica Pomodoro, que consiste em períodos concentrados de trabalho intercalados com pausas;
Flexibilidade e adaptação: proporciona flexibilidade para ajustar os horários de trabalho de acordo com as necessidades individuais e a natureza de cada tarefa.
Nessas modalidades, o trabalho é baseado em demanda, dentro de prazos estabelecidos e nos horários mais convenientes para cada colaborador.
Pontos positivos e negativos
No entanto, é importante considerar que essa nova tendência tem pontos positivos e negativos.
Entre os pontos positivos do chronoworking estão:
Aumento da produtividade: um melhor gerenciamento do tempo resulta em maior produtividade, permitindo que as pessoas realizem mais em períodos mais curtos;
Melhoria na qualidade de vida: Estratégias de trabalho mais eficientes contribuem para uma melhor qualidade de vida, possibilitando um equilíbrio mais saudável entre trabalho e vida pessoal.
Já entre os pontos negativos destacam-se:
Possível estresse adicional: a constante ênfase no tempo e na produtividade pode gerar estresse adicional para aqueles que não estão habituados com o chronoworking;
Necessidade de adaptação: nem todos se ajustam da mesma forma a estratégias específicas de gerenciamento de tempo, o que pode tornar difícil a adaptação a determinados modelos.
O chronoworking, com sua abordagem centrada na otimização do tempo e na adaptação às individualidades dos colaboradores, emerge como uma resposta às demandas mutáveis do mercado de trabalho contemporâneo, prometendo transformar a maneira como os profissionais encaram e executam suas atividades.
Fonte: Contábeis
