Moda sustentável: conheça 7 práticas ambientais, sociais e de governança para o seu negócio
Diante da preocupação global com o meio ambiente, a indústria da moda tem adotado práticas mais sustentáveis. Nesse contexto, o Sebrae lançou o Guia Prático Moda Sustentável, com informações e dicas para os empreendedores do segmento da moda se alinharem com a tendência eco-friendly.
Dados compilados pelo Sebrae apontam que o segmento de moda representa cerca de 8,3% do total de CNPJs ativos no Brasil – sendo as micro, pequenas e médias empresas 97,5% desse montante. O empreendedorismo sustentável surgiu da necessidade de implementar os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, tornando as empresas mais conscientes do papel na redução das desigualdades sociais e dos impactos ambientais, contribuindo para melhorar a vida em sociedade.
A sigla ESG (Ambiental, Social e Governança, em português) se popularizou no mercado e se refere a três fatores-chaves para que uma empresa se torne sustentável. O Ambiental é como a empresa trata o meio ambiente em seus processos, incluindo práticas de sustentabilidade e impacto ambiental. O Social diz respeito a como a empresa aborda questões sociais, a exemplo de direitos dos funcionários, igualdade e responsabilidade social. Já a Governança é como a empresa é administrada, incluindo transparência, ética e práticas de gestão.
Na indústria da moda sustentável, o ESG destaca a importância das empresas considerarem não apenas a estética e lucratividade de suas criações, mas também o impacto ambiental, as condições de trabalho justas e a gestão ética. Isso significa adotar práticas responsáveis, desde a produção até o descarte dos produtos, promovendo uma cadeia de valor ética e sustentável.
Confira 7 práticas ambientais, sociais e de governança que podem ser adotadas pelas empresas de moda:
Práticas ambientais
1. Escolha de materiais sustentáveis – Opte por usar materiais orgânicos, reciclados ou de baixo impacto ambiental. Certifique-se de que os fornecedores desses materiais seguem práticas sustentáveis.
2. Produção Local – Priorize a produção local para reduzir a pegada de carbono associada ao transporte de mercadorias. Isso também pode apoiar a economia local.
3. Design Sustentável – Desenvolva produtos com design sustentável, considerando durabilidade, versatilidade e facilidade de reciclagem. Evite modismos que levam a ciclos curtos de vida das peças.
4. Gestão Eficiente de Resíduos – Implemente práticas eficientes de gestão de resíduos, promovendo a reciclagem e a reutilização sempre que possível. Reduza o desperdício na fonte, otimizando padrões de corte e produção.
5. Certificações Ambientais – Busque certificações ambientais reconhecidas para validar o compromisso ambiental da empresa.
6. Eficiência Energética – Adote medidas para melhorar a eficiência energética em instalações de produção. Considerem a implementação de fontes de energia renovável.
7. Reparo e Reciclagem – Incentive a prática de reparo de roupas e ofereça opções de reciclagem para os clientes. Isso prolonga a vida útil dos produtos e evita o descarte prematuro.
Práticas sociais
1. Condições de Trabalho Justas – Garantir que os trabalhadores na cadeia de produção tenham condições de trabalho seguras, salários justos e respeito aos direitos trabalhistas.
2. Inclusão e Diversidade – Promover um ambiente inclusivo, que respeita e celebra a diversidade entre os funcionários, fornecedores e clientes.
3. Capacitação da Comunidade Local – Desenvolver programas de apoio ou capacitação para a comunidade local, oferecendo treinamento em habilidades relacionadas à indústria da moda ou apoiando iniciativas educacionais.
4. Programas de Bem-Estar do Funcionário – Implementar programas de bem-estar do funcionário, incluindo benefícios de saúde, apoio psicológico e incentivos para promover a satisfação no trabalho.
5. Transparência na Cadeia de Fornecimento – Ser transparente a respeito da cadeia de fornecimento, garantindo que os clientes saibam sobre as práticas éticas adotadas em todas as etapas da produção.
6. Apoio a Causas Sociais – Apoiar causas sociais relevantes, seja através de doações, campanhas de conscientização ou parcerias com organizações sem fins lucrativos.
7. Investimento na educação de seu colaborador – Desenvolver programas de capacitação para funcionários, incentivando o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de habilidades.
Práticas de governança
1. Estrutura Organizacional Transparente – Estabelecer uma estrutura organizacional clara, definindo papéis, responsabilidades e as relações hierárquicas.
2. Código de Conduta e Ética – Desenvolver um código de conduta e ética que oriente o comportamento dos colaboradores, fornecedores e parceiros, promovendo práticas comerciais éticas.
3. Compliance Legal – Manter-se atualizado com as regulamentações legais aplicáveis à indústria da moda. Esteja em conformidade com as leis trabalhistas, ambientais e de propriedade intelectual.
4. Políticas de Recursos Humanos – Desenvolver políticas de recursos humanos que promovam a igualdade, a diversidade e a inclusão, além de práticas justas de recrutamento e remuneração.
5. Segurança da Informação – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) – Proteger a segurança da informação da empresa, incluindo dados de clientes, fornecedores e operacionais.
6. Planejamento Estratégico – Estabelecer um processo de planejamento estratégico que defina metas, objetivos e estratégias para o crescimento sustentável.
7. Sustentabilidade Financeira – Adotar práticas financeiras sustentáveis, garantindo uma gestão eficiente de recursos e a manutenção de uma saúde financeira sólida.
Fonte: Agência Sebrae
